Emplois proposés/où

Comme le Geiq PAF regroupe une quarantaine d’Ecoles du Ski Français, nos emplois sont donc situés dans les stations de ski où sont installés ces dernières.

Nos contrats de professionnalisation sont majoritairement proposés dans les stations de ski des Alpes de Savoie 73, Haute-Savoie 74 et Isère 38.

Emplois proposés /Quand

Les besoins en personnels de nos adhérents n’existent que durant la période hivernale. Les métiers d’élèves moniteur de ski et d’hôtesses d’accueil et de vente sont, par définition, associés à cette période enneigée.

La formation et la préparation d’avant saison sont toutefois différentes :

  • Les élèves moniteur de ski commenceront leur contrat fin novembre pour une durée de 2 saisons d’hiver.
  • Les futurs Agents d’Accueil Touristique (Hôte/hôtesse ESF dans le jargon des ESF) dès la mi-octobre jusqu’à fin avril (6 mois).

Emplois proposés /Comment

Contrat de professionnalisation en alternance

Tous les emplois que nous proposons pour nos adhérents ESF sont des contrats de professionnalisation. Il s’agit d’un vrai parcours professionnalisant composé de période(s) de formation et de période(s) en entreprise (alternance).

> Déroulement pour les contrats d’hôte / hôtesse d’accueil et de vente :
  • Une période de formation de 7 semaines en avant saison
  • La mise à disposition en Ecole du Ski Français (ESF) d’une durée de 17 semaines
  • Une période finale de qualification d’une durée de 1 semaine
> Déroulement pour les contrats pro d‘élève moniteur qui vont sur 2 saisons d’hiver :
  • 4 périodes où alternent préparation et présentation aux épreuves : en avant saison et entre les vacances scolaires.
  • 3 périodes en ESF pendant les vacances scolaires. (Noël/Nouvel An – Février – Pâques)

 

Un accompagnement tout au long de votre parcours

Des coordinateurs vous accompagneront et vous suivront individuellement

Un Geiq a pour missions l’Insertion et la Qualification, ainsi les coordinateurs du Geiq vous suivront et vous accompagneront tout au long de votre parcours. Ils seront vigilant et prévenant à votre bonne intégration, vos interrogations, votre progression, votre engagement et s’assureront que toutes les ressources nécessaires seront en place pour vous aider à réussir votre parcours professionnel.

Emplois proposés/Pour Qui

Nos contrats de professionnalisation sont ouverts principalement aux 18/25 ans et aux plus de 45 ans éloignés de l’emploi ou en reconversion professionnelle. Ce sont les publics cibles des politiques de l’emploi représentant des personnes qui n’auraient pas pu se faire embaucher directement par les écoles de ski par manque de qualifications.

  • Pour les postes de hôte / hôtesse d’accueil et de vente, si une précédente expérience professionnelle est un plus, elle n’est cependant pas obligatoire.
  • Pour les élèves moniteurs de ski, un bon niveau de ski est indispensable (Flèche d’or / Chamois vermeil/or) ainsi que de bonnes conditions physiques.

    La motivation
    reste un des prérequis majeurs à nos embauches.

Emplois proposés/Les débouchés

Contrats arrivés à terme en 2016

sorties-vers-emploi-contrats-professionnalisation-terme-2015

Contrats arrivés à terme en 2015

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